Прогрессивный журнал Генезис

114 стереотипы накладывают определенный отпечаток на производственно-трудовые отношения в профессиональной среде. Заключение. Чтобы сгладить разрыв в оплате женского и мужского труда и снижению уровня гендерной сегрегации на рынке труда необходимо преодолеть предубеждённость, стереотипы, существующие в обществе по отношению к мужчинам и женщинам. Поскольку в ходе своей трудовой деятельности женщины чаще сталкиваются с дискриминацией по признаку пола, то обществу нужно принимать меры, повышающие статус женщины как работника. Для решения этой проблемы, безусловно, требуется вмешательство государства, разработка социальных программ поддержки работающих женщин. Библиографический список. 1. Хубер, Дж. Теория гендерной стратификации / Дж. Хубер. – Минск: Пропилеи, 2000. – С. 77-99. 2. Воронина, О.А. Социокультурные детерминанты развития гендерной теории в России и на Западе / О.А. Воронина // Общественные науки и современность. – 2000. – № 4. – С. 9-20. 3. Тартаковская, И.Н. Гендерная теория как теория практик: подход Роберта Кон-нелла // Социологический журнал. – 2007. – № 2. – С. 5-23. 4. Здравомыслова, Е.А. Социальное конструирование тендера / Е.А. Здравомысло-ва, А.А. Тёмкина // Социологический журнал. – 1998. – № 3-4. – С. 177-182. 5. Шакирова, С.В. Толкования гендера: Сборник статей по гендерным исследова-ниям. – Алматы: центр гендерных исследований, 2000. – С. 23. – https://nashaucheba.ru/v53656/шакирова_с.в._толко вания_гендера 6. Анкер, Р. Теории профессиональной сегрегации по признаку пола: аналитиче-ский обзор / Р. Анкер. // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики: сб. статей . Отв. ред. и сост. Е. Б. Мезенцева. – М.: Русская панорама, 2002. – С.299-327. 7. Котлова, Т.Е. Библиографический обзор исследований по проблемам гендерных стереотипов / Т.Е. Котлова, Т.Б. Рябов // Женщины в российском обществе. – 2001. – № 3-4. – С. 14- 31.